中華郵政迄今已經有120年歷史,郵局薪水福利和普通服務業比起來好上許多,近年郵局加薪後郵局薪資也上漲,郵差薪水已超過38000元,再加上職務加給就超過4萬,如果想找一間穩定的國營事業,郵局是許多人心中TOP前三!不只如此,每年還有績效獎金、考核獎金(也就是一般所說的郵局年終),另外員工子女還可申請郵局獎學金,更多郵局福利相關事項都整理在本文中,快往下看吧。
曾有一名在郵局工作5年的網友在網路上分享自己經驗,郵局薪資月薪大約3萬多,加上津貼、獎金等,年薪約53~55萬左右。許多網友在看完原PO分享後,紛紛留言回應,「3萬元、16個月,已經打趴一堆人,民間企業要有3萬5才跟你一樣,還得煩惱何時會被資遣。」、「若非工科生,就很不錯,加上目前國際情勢很亂,有份穩定的薪水已很好了。」可見郵局薪水已算是不錯水準。
以下列出考取郵局薪水的起薪,供大家參考:
等別 | 任用級別 | 薪水(月) | 職務待遇 | 合計 |
營運職 | 第41級起薪 | 48,435元 | 5,045元 | 53,480元 |
專業職(一) | 第51級起薪 | 38,390元 | 5,045元 | 43,435元 |
專業職(二)內勤 | 第55級起薪 | 33,835元 | 5,045元 | 38,880元 |
專業職(二)外勤 | 第55級起薪 | 33,835元 | 6,310元 | 40,145元 |
5,045元 | 38,880元 |
※郵局薪水資訊來源:111年中華郵政職階人員甄試簡章
1.專業職(二)外勤:
(1)專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元。
(2)非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。
2.專業職(二)外勤兼任駕駛加給及收投加給:
(1)郵遞業務類科每日約89元,全月約2,674元。
(2)運輸業務類科每日約201元,全月約6,016元。
3.派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者,依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
4.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。
※郵局薪水資訊來源:111年中華郵政職階人員甄試簡章
一般來說,郵局升遷一級約加薪1050元左右,領到頂大約5萬,接下來就要透過郵局升等考轉考營運職等才會再往上加。雖然郵局員工目前並非享公保的狹義公務人員,但是仍算是廣義的公務員,在政府調薪的時候,郵局調薪通常也會連同跟進。
舉例來說,2022年政府公告軍公教調薪4%,中華郵政董事長即表示跟進腳步,郵局也比照公務員調薪4%,此次郵局加薪約有2萬6000多名員工受惠,基層員工加薪約1400至2000元,讓員工能受到更好照顧。
郵局年終獎金其實是指「 績效獎金」、「考核獎金」,發放方式不同於其他國營事業,是每年由各局的表現與經理的考核分數評比來給予獎金,累積加總起來,以一般水準來看,平均可領到4.4個月。
除了學雜費補助之外,郵局員工還能申請郵局子女教育補助獎學金,讓郵局員工的子女減輕學費壓力認真向學,郵局獎學金種類舉例與參考資訊如下。
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許多人可能對於郵局特考有許多疑問,也不知道要如何規劃投考比較適當,建議可以找專業的補習班,透過筆試教學與複試演練,選對軍師贏在起跑點,勝過獨自一人寒窗苦讀。